El Sindicato de Enfermería Satse en Segovia ha mostrado este miércoles su "preocupación" por la reducción de camas que se ha acometido en el Hospital General de la capital de provincia como consecuencia de la fuga de medio centenar de enfermeras a Madrid y Andalucía.

Satse ha denunciado a través de un comunicado que la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia ha reducido el número de camas en servicios como urgencias, UVI y cirugía, "lo que va a incidir en la asistencia que se presta a los pacientes".

En concreto, se han cerrado doce camas de la planta de cirugía "pero sin disminuir la actividad quirúrgica", el cierre del espacio denominado "UCI COVID", con cinco camas, y el de otro espacio en el Servicio de Urgencias dotado de ocho camillas y dos camas de observación.

El sindicato ha precisado que, si bien este último espacio también fue creado con motivo de la pandemia, "con la presión asistencial de las urgencias hospitalarias, su uso reducía los tiempos de espera de la atención a los usuarios que acuden a este servicio".

Desde Satse achacan todas estas medidas a la necesidad de "paliar la falta de enfermeras y enfermeros existente tras la resolución de los diferentes procesos selectivos de otros servicios de salud autonómicos, en concreto del Servicio Madrileño de Salud y del de Andalucía".

Todo ello unido a "la falta de un plan de captación de nuevos profesionales enfermeros por parte de la Gerencia" y a que en Segovia "se están ofertando contratos de menor duración" que en el resto provincias de Castilla y León.

El sindicato calcula que alrededor de unas 50 profesionales que prestaban servicio en Segovia se han incorporado o lo van a hacer en los próximos días a sus nuevos puestos de trabajo en esas otras comunidades autónomas: unas 28 del Hospital y unas 12 de atención primaria.

También denuncian "falta de previsión" y que la solución pase por modificar turnos y jornadas laborales de algunas enfermeras y enfermeros de hospitalización.

Satse ha mostrado su inquietud por "cómo va a afectar esta situación a las enfermeras", las cuales "una y otra vez tienen que realizar un esfuerzo titánico para paliar la falta de profesionales en la provincia y que se pueda seguir garantizando una asistencia de calidad".

Aseguran llevar "años" reclamando un plan de recursos humanos que evite la fuga de enfermeras a otras provincias o comunidades y que permita atraer profesionales a la provincia.

Han recordado que Segovia es la única provincia de España que aun no cuenta con los estudios de Gran en Enfermería, algo que previsiblemente cambiará a partir de septiembre con la implantación de esta formación en el campus segoviano de la Universidad de Valladolid pero que ha sido otro problema hasta ahora a la hora de conseguir más contrataciones.