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La Diputación de Segovia convoca treinta y nueve plazas en su Oferta Pública de Empleo 2024

Continúa el plan de renovación generacional del personal de la Diputación

La Diputación de Segovia convoca treinta y nueve plazas en su Oferta Pública de Empleo 2024
El diputado de Recursos Humanos, Jaime Pérez (Dip Segovia)
José Antonio Quirce
José Antonio Quirce
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La Diputación de Segovia ha celebrado Junta de Gobierno en la que ha aprobado la Convocatoria Pública de Empleo correspondiente a 2024, en la que se detallan treinta y nueve plazas laborales, dentro de la estrategia de estabilización de plazas de la plantilla y de la renovación y cambio generacional que la Diputación lleva años desarrollando.

Tras la Junta de Gobierno, el diputado de Recursos Humanos, Gobierno Interior y Administración General, Jaime Pérez,  ha anunciado esta Convocatoria de Empleo y ha destacado que la misma “supone una estabilización de plazas cubiertas hasta ahora de manera provisional, que mantiene nuestro empeño de ofrecer la mejor atención y el mejor escenario laboral a aquellas personas que forman parte de nuestra plantilla de una u otra manera”.

En la convocatoria aprobada se prevé reforzar servicios como el de Arquitectura, con un ingeniero técnico industrial, un arquitecto superior, dos oficiales y dos peones de albañilería; el de Recaudación, con tres técnicos de gestión económica y tributaria; el Área de Infraestructura y Obras con once conductores, tres capataces y un mecánico; o el de Servicios Sociales con tres psicólogos y dos educadores de familia, entre otros. También se cubrirán plazas en Cultura y Deportes, así como en otras dependencias, con dos conserjes.

Además, Jaime Pérez ha comentado que se mantendrá un “compromiso con los auxiliares administrativos con los que ya cuenta la institución para que puedan optar a la categoría de administrativos a través de un proceso de promoción interna”.

Esta gestión laboral da respuesta a la previsión de la Diputación en los últimos cinco años para cubrir las jubilaciones que se están produciendo en los puestos de nivel medio y alto.

En las últimas Ofertas Públicas de Empleo se han cubierto las plazas convocadas, como ha comentado Pérez: “las 23 plazas del 2021 están resueltas; las 67 plazas de 2022, también, y de las 118 ofertadas en 2023 ya se ha resuelto la convocatoria de 67 y hay varias en proceso”.

Dado que de las 51 pendientes del año pasado, 32 corresponden al servicio de bomberos, la previsión es que estén resueltas tras el verano, según ha aclarado el diputado.