Los 646 Secretarios-Interventores seleccionados por la Junta de Castilla y León se organizan

En un esfuerzo por mejorar la gestión y administración de los municipios más pequeños de Castilla y León, 646 secretarios-interventores han constituido una asociación profesional para poner en valor su potencial y disponibilidad inmediata a través de la bolsa que ha impulsado la Junta.

 

Todos sus integrantes han sido seleccionados por la Junta de Castilla y León tras superar un riguroso proceso de exámenes, precedido por una formación teórico-práctica impartida por la Junta en colaboración con la Universidad de Burgos el año pasado.

Este proyecto pionero en España tuvo en cuenta las especiales necesidades de los pequeños y medianos ayuntamientos de la Comunidad y se realizó en todas las provincias para facilitar su desarrollo.

 

El 30 de abril, el BOCyL oficializó la creación de la asociación con la publicación de la Resolución del Depósito de la Asociación 'Secretarios Interventores Interinos de Administración Local Seiscientos Cuarenta y Seis' (S.I.Interinos 646). https://bocyl.jcyl.es/html/2024/04/30/html/BOCYL-D-30042024-17.do 

 

Más de mil candidatos participaron en el proceso selectivo organizado por la Dirección de Administración Local de la Junta de Castilla y León, conforme a la Resolución 36/2022 del 11 de noviembre de 2022. Sólo 646 lograron superar las pruebas, demostrando su capacidad y compromiso con el servicio público. Estos profesionales, formados por especialistas de primer nivel, están listos para desempeñar sus funciones con eficiencia y responsabilidad, aportando soluciones concretas a las necesidades administrativas de los municipios.

 

La creación de S.I.Interinos 646 se presenta como una solución indispensable para dar a conocer esta solución a muchos municipios de Castilla y León, especialmente aquellos ubicados en zonas más despobladas, que la desconocen. Los secretarios-interventores interinos capacitados garantizan una gestión administrativa y financiera adecuada, esencial para el desarrollo y sostenibilidad de las entidades locales. La bolsa de trabajo, gestionada por la Junta de Castilla y León con criterios estrictos de mérito y capacidad, asegura que los Alcaldes de pequeños municipios puedan acceder rápidamente a profesionales altamente cualificados para cubrir vacantes críticas.

 

La iniciativa de la Junta de Castilla y León en la creación y gestión de esta bolsa de trabajo ha sido pionera en España. Este esfuerzo ha permitido formar a un grupo de secretarios-interventores interinos con un alto nivel de preparación, compromiso y disponibilidad. Sin embargo, para consolidar este sistema y alejar cualquier posibilidad de nombramientos arbitrarios, es crucial seguir fortaleciendo y perfeccionando el proceso de selección y gestión de estos profesionales, garantizando siempre la transparencia y equidad.

 

La nueva junta directiva resume los objetivos y fines de la asociación como "la defensa del acceso prioritario a puestos temporales para funcionarios interinos y la promoción de la formación continua". Además, buscan potenciar "la visibilidad de los secretarios-interventores interinos y reivindicar la equivalencia de responsabilidades entre interinos y funcionarios de carrera", indican desde la directiva. También subrayan la importancia de fortalecer la comunicación con la Dirección General de Administración Local, promoviendo condiciones de trabajo equitativas y justas para los interinos, así como defender activamente los derechos de los asociados.

Para los alcaldes y concejales de los municipios de Castilla y León, contar con uno de estos 646 secretarios-interventores interinos significa asegurar la continuidad y eficiencia de la Administración Local con seguridad jurídica. Estos profesionales no solo están altamente capacitados, sino que también están comprometidos con el buen gobierno y la transparencia. Su formación especializada les permite adaptarse rápidamente a las necesidades específicas de cada municipio, garantizando una transición sin problemas y la continuidad en la gestión administrativa y financiera.

 

La Asociación S.I.Interinos 646 se compromete a trabajar por el beneficio común, defendiendo los intereses de sus asociados y promoviendo una administración local eficiente y transparente. Con su formación y preparación, los secretarios-interventores interinos se presentan como el relevo generacional que garantizará el futuro de las administraciones locales en Castilla y León, especialmente en las zonas más necesitadas de asesoramiento profesional.