Después de ser pionera entre las instituciones provinciales en 2021, La Diputación de Segovia, en su intención de seguir contando con la opinión, participación y experiencia de los diversos agentes sociales de la provincia para la creación y desarrollo de proyectos y programas que puedan contribuir al progreso económico y social de los pueblos y los vecinos segovianos, ha reforzado en este 2022 su acuerdo del Consejo del Diálogo Social de Segovia con sindicatos y FES; un documento que era aprobado recientemente en sesión plenaria y que hoy ha sido presentado.

Así, han firmado el convenio el presidente de la Diputación de Segovia, Miguel Ángel de Vicente; diputado de Recursos Humanos y Gobierno Interior, Jaime Pérez; el presidente de la FES, Andrés Ortega; el secretario general de UGT, José Luis Martí; y el secretario provincial de CC.OO., Alejandro Blázquez.

"La intervención e implicación de estas entidades es imprescindible para reducir el desempleo, incrementar las posibilidades de empleabilidad de los ciudadanos y luchar contra el reto demográfico", ha señalado de Vicente.

Así, la Diputación, contando también con la cofinanciación de la Junta de Castilla y León, ha invertido a lo largo de este último año más de 13.000.000 de euros en diferentes líneas de actuación acordadas junto a los representantes de los sindicatos y FES.

Todos los presentes concretaban que los objetivos de este acuerdo han estado enfocados a proteger a las personas y a los colectivos económicos más desfavorecidos; dirigir los Planes de Empleo de la Diputación hacia los más necesitados, siempre dentro de la III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo de la Junta de Castilla y León; favorecer el mantenimiento de la actividad de los sectores económicos estratégicos; promover iniciativas que fomenten la igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral y familiar; y mejorar las condiciones de vida de los habitantes de las zonas rurales fomentando iniciativas que contribuyan a luchar contra el reto demográfico.

Por su parte, Martí ha destacado que se está trabajando "mucho más" en las zonas más débiles de la provincia y ha deseado que continúe así mucho tiempo. Por otro lado, Blázquez se ha mostrado muy satisfecho con el trabajo conjunto realizado y ha destacado el papel de la Diputación, sus responsables y técnicos en la elaboración del documento.

Además, el secretario provincial de CC.OO. en Segovia se mostraba "muy orgulloso de las formas en las que se ha alcanzado este acuerdo, ya que éste es el modelo que queremos de negociación; uno en el que todas las partes aporten y en el que año a año se vayan limando y perfeccionando, con consensos, los convenios".

SEIS LÍNEAS DE ACTUACIÓN

Los Planes de Empleo, el Programa de Becas de prácticas formativas, los Apoyos a la autonomía personal, en los que se da continuación a la Ayuda a Domicilio, la Comida a Domicilio, el Servicio de Teleasistencia y la formación de cuidadores de personas dependientes constituyen los tres primeros puntos del acuerdo presentado. Como cuarta línea de actuación figura el Apoyo a la Inclusión Social, en el que figura la intervención con personas en situación en riesgo de exclusión social, la inclusión social de jóvenes y las ayudas de emergencia social, mientras que, como quinto epígrafe, se encuentra el apoyo a las familias mediante los programas 'Crecemos' y 'Canguros'.

Finalmente, los miembros del Consejo de Diálogo Social se detenían en la sexta línea de actuación, en la que figura la habilitación, según la viabilidad presupuestaria, de diferentes líneas de ayudas para empresas; fundamentalmente para aquellos sectores más afectados por la crisis económica y sanitaria, las empresas de reciente creación y emprendedores establecidos en municipios de la provincia, el comercio rural minorista y ambulante, las empresas agroalimentarias y los socios de la marca Alimentos de Segovia.